为鼓励孝行，企业每月发钱给员工父母

孝顺父母，是我们中华民族的传统和美德，自古就有父母在，不远游的说法。随着现代社会的发展，为了工作和生活的需要，我们往往需要离开自己生长的城市，离开自己的父母，到其他的城市去工作生活，也在无形之中拉远了我们和父母之间的距离。

虽然现在的交通和通讯科技都已经非常发达，但工作忙起来的时候，我们难免会长时间的没有办法去看望父母，有的时候也会忘记在闲暇之余给父母打个电话。而近日广东佛山的一家企业，为了宣扬孝道文化，专门在企业内部设立了慈孝基金，用这种方法提醒员工们，无论身在何方，都不要忘了家中的父母。

这家企业，每月从员工的工资中拿出100到300块钱，然后公司再给予同等金额的补贴，设立了专门的慈孝基金，有公司财务每月按时的把这些钱给打到员工父母的账户里。

公司里的一位女员工展示了自己的工资条，她十月份的工资是4892.59元，然后实发 4592.59元，公司设立的慈孝基金代扣了300元，然后公司又补贴了300块钱 ；她的父母十月份能收到，女儿公司发放的600块钱的慈孝基金。

而这家公司的领导则表示，他们设立这个慈孝基金一共想达到三个目地。第一：是想让公司的员工和父母之间 建立一个定期联系的桥梁。第二：是想解决员工和员工父母日常生活中的一些小困扰。第三：是想把他们的企业文化，感恩文化传导给每个员工，让员工们知道，无论你身在何方，不要忘了父母，不要忘了自己的根。

而公司的一位员工刘女士说，她的父亲在听到这个消息以后，还问：这是真的吗？当时她的父亲十分激动，也十分高兴。针对公司的这种做法，公司的很多员工都说，自己平时工作的时候十分的忙，而且有的都离父母很远，经常不能回家看望父母。公司这样做，是定期的代替他们为父母送上了一份问候和关心。而且公司还补贴了同等金额的慈孝基金，父母们收到了公司给打钱都十分开心。

说起来“钱” 是俗物，本不能和孝心相提并论，而且很多父母并不在乎儿女给自己了多少钱，父母更想要的只是儿女的一声问候，和一次相聚。但是不得不说，这些钱也确实可以解决，一些儿女不在身边父母的小问题，钱虽然不多，只是代表一份关怀，确实也给父母和儿女之间的联系又增添了一根纽带，又多少出了一个理由。

当然了任何手段都没有办法完美的解决问题，对于这家公司的做法，也有不少网友提出了反对意见。有的网友认为公司这样是多管闲事，孝顺父母本来就是理所当然的，不能用钱的多少来衡量，这本身也就是做儿女的义务。如果做子女的本身就没有孝心，把员工的工资全额打给他们的父母也没有用处。也有网友认为这是道德绑架，侵犯了员工的个人权利。

当然，更多的网友还是表示支持的。说倡导孝道首先就值得肯定，公司还能给予等额补贴更可贵，这种方法很值得推广学习。也有网友调侃道，为什么这么优秀的公司，都是别人打工的公司，快告诉我在哪里？我也要去上班。

（搜狐网）