为鼓励孝行,企业每月发钱给员工父母

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孝顺父母,是我们中华民族的传统和美德,自古就有父母在,不远游的说法。随着现代社会的发展,为了工作和生活的需要,我们往往需要离开自己生长的城市,离开自己的父母,到其他的城市去工作生活,也在无形之中拉远了我们和父母之间的距离。

 

孝心企业1

 

虽然现在的交通和通讯科技都已经非常发达,但工作忙起来的时候,我们难免会长时间的没有办法去看望父母,有的时候也会忘记在闲暇之余给父母打个电话。而近日广东佛山的一家企业,为了宣扬孝道文化,专门在企业内部设立了慈孝基金,用这种方法提醒员工们,无论身在何方,都不要忘了家中的父母。

 

这家企业,每月从员工的工资中拿出100到300块钱,然后公司再给予同等金额的补贴,设立了专门的慈孝基金,有公司财务每月按时的把这些钱给打到员工父母的账户里。

 

孝心企业2

 

公司里的一位女员工展示了自己的工资条,她十月份的工资是4892.59元,然后实发 4592.59元,公司设立的慈孝基金代扣了300元,然后公司又补贴了300块钱 ;她的父母十月份能收到,女儿公司发放的600块钱的慈孝基金。

 

而这家公司的领导则表示,他们设立这个慈孝基金一共想达到三个目地。第一:是想让公司的员工和父母之间 建立一个定期联系的桥梁。第二:是想解决员工和员工父母日常生活中的一些小困扰。第三:是想把他们的企业文化,感恩文化传导给每个员工,让员工们知道,无论你身在何方,不要忘了父母,不要忘了自己的根。

 

孝心企业4

 

而公司的一位员工刘女士说,她的父亲在听到这个消息以后,还问:这是真的吗?当时她的父亲十分激动,也十分高兴。针对公司的这种做法,公司的很多员工都说,自己平时工作的时候十分的忙,而且有的都离父母很远,经常不能回家看望父母。公司这样做,是定期的代替他们为父母送上了一份问候和关心。而且公司还补贴了同等金额的慈孝基金,父母们收到了公司给打钱都十分开心。

 

说起来“钱” 是俗物,本不能和孝心相提并论,而且很多父母并不在乎儿女给自己了多少钱,父母更想要的只是儿女的一声问候,和一次相聚。但是不得不说,这些钱也确实可以解决,一些儿女不在身边父母的小问题,钱虽然不多,只是代表一份关怀,确实也给父母和儿女之间的联系又增添了一根纽带,又多少出了一个理由。

 

孝心企业5

 

当然了任何手段都没有办法完美的解决问题,对于这家公司的做法,也有不少网友提出了反对意见。有的网友认为公司这样是多管闲事,孝顺父母本来就是理所当然的,不能用钱的多少来衡量,这本身也就是做儿女的义务。如果做子女的本身就没有孝心,把员工的工资全额打给他们的父母也没有用处。也有网友认为这是道德绑架,侵犯了员工的个人权利。

 

当然,更多的网友还是表示支持的。说倡导孝道首先就值得肯定,公司还能给予等额补贴更可贵,这种方法很值得推广学习。也有网友调侃道,为什么这么优秀的公司,都是别人打工的公司,快告诉我在哪里?我也要去上班。

 

(搜狐网)

2019年8月13日 10:15
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